九月十日在和煦的阳光下，迈腾电子第一期“飞鹰计划”班组长能力提升培训营正式开营，为期两天的培训营包含一天的理论通用课培训及一天的拓展培训，两天的培训训练让学员们感到了充实并且收获颇多。此次活动也进一步提升了迈腾核心基础人物，班组长的综合能力，加强的团队的凝聚力，团结协作能力。
      第一天开营仪式是由人力资源中心总监杜思亮先生为大家做了开营讲话。从根本上明确了此次训练营的目的及意义。让学员们清楚的认识到学习的必要性。
随后现场学员观看了“断臂女孩”杨佩在中国梦想秀上的节目，部分学员现场分享了各自的感受，认为只有自身强大，思想意志坚定，才能不轻易的被困难打倒。在接下来的课程当中制造中心吴少林总监为学员们分享了核心课程《杰出班组长》；品质中心龙正祥总监为大家分享了核心思想为“品质是制造出来，不是检验出来”的《全员质量基础知识》课程；制造管理处彭振华主管带来了制造管理中经典课程《5S基础知识》；工程二部经理张宸诚经理为大家分享了《八大浪费》课程，从成本的不同角度剖析了制造流程中的种种浪费，并对原因、对策做了介绍。
      从一天的充实课程下来，每位学员都觉得受益匪浅，从不同的课程内容当中汲取了自己成长的养分，找到了看待问题解决问题的视窗，踏上了自己认为该为之长途跋涉的道路。
      第二天我们迎来了我们的“老朋友”百年特训营的教官，展开短暂的一天拓展培训，至此学员之间多了一种关系，那便是“战友”！短短的一天拓展培训中，战友们体验到了“组建团队”、“创新赢家”、“共同进退”、“解救人质”四项团队任务，每个任务都是对战友间信任度、团队协作能力，耐力的挑战，但是一个个任务下来战友们都出色的完成了任务。在“解救人质”的任务中36位战友挑战了3500圈的胜利圈，有战友在结束后说，“自己真的快不行了，最后都是靠毅力坚持下来的”，有些战友甚至因此磨破了皮！“一开始就是3500圈，不达到不放手，即使很痛苦但是咬咬牙就是挺过去了，如果失败了就是个大笑话，不要让这成为笑话，要让大家为之崇拜和认可。”有为战友在分享总结中这样说道。
      他们是迈腾的核心基础人物，打造和提升班组长成为铁将忠干是迈腾一步步成长的宝贵财富。
      “飞鹰计划”就是要让一只只雏鹰成长为展翅高飞、翱翔天际的雄鹰。此次训练营就是培养迈腾的雄鹰。通过此次活动有效的加强了班组长队伍的综合能力，加强了班组长人才梯队的建设，为车间基层管理做好了储备，有效的建设了有凝集力，有团队协作力的班组长队伍！